Peneliti

Raflin Hinelo

Jenis Penelitian

Penelitian Kolaboratif Dana BLU FE

Sumber Dana

PNBP Fakultas/Pasca

Abstrak

Dalam rangka meningkatkan kinerja dari pegawai di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo, maka perlu melakukan pemberian insentif dan promosi jabatan kepada pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola pemberian insentif, pola promosi jabatan, tingkat kinerja dan hubungan antara pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Berdasarkan tujuan penelitian ini, maka luaran yang diharapkan adalah terpetakannya fungi dan kompetensi masing-masing pegawai di lingkungan secretariat Daerah. Selanjutnya dapat diketahui pula tingkat kinerja pegawai sehingga jika dalam mutasi nanti dapat diketahui kesesuaian job dari masing-masing personil pegawainya. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan penelitian kuantitatif sehingga dapat diketahui tolok ukur kinerja yang diinginkan oleh organisasi tercapai atau tidak.