Penulis / NIM
ABD. SALAM POU / 111413096
Program Studi
S1 - BIMBINGAN DAN KONSELING
Pembimbing 1 / NIDN
Dra. MARYAM RAHIM, M.Pd / 0018075910
Pembimbing 2 / NIDN
IRPAN A KASAN, S.Ag, M.Pd / 0008067506
Abstrak
ABSTRAK
Abd. Salam Pou, 2015. Faktor-faktor Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Di Cabang Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato. Skripsi. Jurusan Bimbingan dan Konseling. Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dra. Hj. Maryam Rahim, M.Pd dan Pembimbing II Irpan Kasan, S.Ag, M.Pd.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah faktor-faktor apakah yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai di Cabang Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato?
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini terdiri dari satu variabel, yaitu variabel Faktor-faktor Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai. Anggota populasi dalam penelitian ini berjumlah 11 orang. Sedangkan sampel adalah sampel total 11 orang pegawai Cabang Dinas Pendidkan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah angket. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis persentase.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai di Cabang Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato yakni faktor pemimpin/atasan 88,64%, faktor penghargaan 86,36%, faktor pengetahuan dan keterampilan 84,85%, faktor pengelolaan waktu 84,66%, faktor lingkungan 84,47%, faktor minat untuk bekerja 84,09%, dan faktor tujuan yang ingin dicapai memperolah 83,52%.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai pada Cabang Dinas Pendidkan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato dipengaruhi oleh faktor intern dengan faktor ekstern.
Kata Kunci : Faktor-faktor Mempengaruhi Motivasi Kerja
Download berkas
