Penulis / NIM
UMAR AHMAD / 261408132
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
UMAR AHMAD, 261408132.2016. "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kator Camat Kota Utara Kota Gorontalo".Skripsi, Gorontalo, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis,Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Rosman Ilato,M.Si. selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si .selaku pembimbing II. Penelitian ini didasarkan pada rumusan masalah yaitu apakah terdapat pengaruh disip lin kerja terhadap kinerja pegawai pad a kantor Camat Kota Utara Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode ini digunakan untuk meramalkan pengaruh antara variabel X (Disiplin Kerja) merupakan variabel independen (bebas) dan variabel Y (Kinerja Pegawai) merupakan variabel dependen (terikat) dan dilakukan pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah dilihat dari keofisien determinasi unt uk Disiplin Pegawai memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap peningkatan Kinerja Pegawai. Sedangkan sisanya menjelaskan variabel lainnya yang tidak di desan dalam penelitian ini. Sehingga hipotesis yang berbunyi " diduga ada pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor Camat Kota Utara Kota Gorontalo" diterima.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
