SKRIPSI

Penulis / NIM
YATI HANDAYANI HERMADI / 841410075
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RAMA HIOLA, Dra.,M.Kes / 0024035403
Pembimbing 2 / NIDN
/ 013
Abstrak
ABSTRAK Yati, H. Hermadi. 2014. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Suwawa Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, Jurusan S1 Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I DR. Hj. Rama P. Hiola, M.Kes dan Pembimbing II Ns. Wirda Y. Dulahu, S.Kep, M.Kep. Produktivitas tenaga kesehatan menjadi pusat perhatian dalam upaya untuk meningkatkan kinerja yang mempengaruhi efisiensi dan efektivitas tenaga kesehatan. Analisis yang lebih memusatkan pada kinerja akan memberi penekanan pada dua faktor utama yaitu motivasi dan kemampuan pegawai untuk bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja. Metode Penelitian kuantitatif, menggunakan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel Total Sampling dengan jumlah responden 30 orang, menggunakan instrumen berupa kueisioner. Analisis data yang digunakan adalah uji statistik Spearman's Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden dengan motivasi kerja baik ada 6 orang (20%), responden dengan motivasi kerja cukup 19 orang (63.3%) sedangkan responden dengan motivasi kerja kurang ada 5 orang (16.7%). Berdasarkan faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja, dalam penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis (p=0,013), penghargaan (p=0,038), dan aktualisasi diri (p=0,037) memiliki hubungan dengan motivasi kerja, sedangkan keamanan (p=0.739) tidak memiliki hubungan dengan motivasi kerja. Simpulannya, ada hubungan antara kebutuhan fisiologis, penghargaan dan aktualisasi diri dengan motivasi kerja. Dalam upaya peningkatan motivasi kerja tenaga kesehatan, maka disarankan untuk memberikan motivasi kepada setiap tenaga kesehatan baik itu berupa motivasi intrinsik (kebutuhan fisiologis) maupun motivasi ekstrinsik (keamanan, penghargaan dan aktualisasi diri). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Intrinsik dan Ekstrinsik
Download FILE

ARSIP

2019
Skripsi tahun 2019
2018
Skripsi tahun 2018
2017
Skripsi tahun 2017
2016
Skripsi tahun 2016
2015
Skripsi tahun 2015
2014
Skripsi tahun 2014
2013
Skripsi tahun 2013
2012
Skripsi tahun 2012
2011
Skripsi tahun 2011