Penulis / NIM
HENGKI PARIASI / 911409193
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
IMRAN ROSMAN HAMBALI, S.Pd., SE., MSA / 0023087004
Pembimbing 2 / NIDN
BADRIYYAAH DJULA, S.Pd, M.Pd / 0016087003
Abstrak
ABSTRAK
Hengky pariasi. Nim: 911 409 193. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tolangohula Kabupaten Gorontalo. Skripsi, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendididikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Dibimbing oleh Bapak Imran R. Hambali, S.Pd.,SE., MSA selaku pembimbing I dan Pembimbing II dengan Ibu Badriyyah Djula, S.Pd., M.Pd
penilitian ini dilaksanakan berdasarkan tujuan penilitian yakni untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tolangohula Kabupaten gorontalo.
Metode peneletian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel 55 orang. Tehnik pengumpulan data yang digunakan terdiri dari observasi dan angket.
Sebagai kesimpulan dari penelitian adalah persamaan regresi yaitu Y = 34,03 + 0.51X. Hal ini berarati setian terjadi perubahan sebesar satu unit variabel X (Disiplin kerja), maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata variabel Y ( Kinerja karyawan) sebesar 0.51 dan ini berarati setian terjadi perubahan pada indikator disiplin kerja, maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata indikator kinerja karyawan di PT. Tolangohula Kabupaten Gorontalo. (2) pengukian linieritas persamaan regresi diperoleh harga Fhitung = 0.95 sedangkan dari daftar distribusi frekuensi diperoleh Fdaftar = 1,91. Ternyata harga Fhitung lebih kecil dari harga Fdaftar, sehingganya dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi hasil perhitungan data penilitian ini berbentuk linier.(3)pengujian keberatian atau signifikan persamaan regersi di peroleh harga Fhitung =10.43 dan dari daftar distribusi frekuensi diperoleh harga Fdaftar =3,99. Dengan demikian terdpat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci :Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan.
Download berkas
