Penulis / NIM
RACHMAT USMAN / 931411087
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si / 0003085505
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Abstrak
ABSTRAK
RACHMAT USMAN. 931411087. 2016. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Mitra Home depo Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Walidun Husain, M.Si dan Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si
Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Mitra Home Depo Kota Gorontalo. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan perusahaan PT. Mitra Home Depo Kota Gorontalo. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis regresi sederhana yang diolah menggunakan bantuan program SPSS 21
Hasil penelitian menunjukan bahwa persamaan regresi yakni
= 17,223 + 0,621X. Koefisien Regresi 0,621 merupakan kemiringan (slope) dari persamaan yang memiliki makna bahwa setiap perubahan variabel Komitmen Organisasi sebesar 1 satuan akan mempengaruhi Kepuasan Kerja sebesar 0,621 x satuan. Sementara itu, berdasarkan hasil hipotesis ditemukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Komitmen Organisasi dari pimpinan pada Mitra Home Depo Kota Gorontalo terhadap Kepuasan Kerja dengan besar pengaruh sebesar 48,7%, sedangkan sisanya sebesar 51,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti variabel budaya organisasi, pengetahuan Karyawan, motivasi kerja, deskripsi pekerjaan dan kompensasi.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Download berkas
