Penulis / NIM
PITRIYANI / 931411140
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
PITRIYANI. 931411140. 2015. Pengaruh Kompetensi pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompetensi pegawai (X), terhadap kinerja pegawai (Y).Data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan observasi awal dan penyebaran quesioner pada pegawai yang ada di Inspektorat Kota Gorontalo, sehingga data dalam penelitian ini data Primer. Populasi dalam penelitian sebanyak 55 orang pegawai, kemudian pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi pada objek penelitian. Sehingga sampel yang dijadikan objek penelitian adalah 55 orang pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Gorontalo. Koefisien determinasi atau angka R square menunjukan besarnya pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 75,0% dan 25,0% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Kinerja Pegawai
Download berkas
