Penulis / NIM
SAIDUN DJAKATARA / 931412026
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Saidun Djakatara, NIM. 931 412 026 . Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTPN KCP Gorontalo. Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Dr. Ismet Sulila, S.E., M.Si dan Pembimbing II, Melan Anggriani Asnawi, S.Pd., M.Si
Tujuan penelitian (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Berdasarkan lingkup karyawan yang ada di Bank BTPN KCP Gorontalo. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS 16,0. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BTPN KCP Gorontalo.
Hasil penelitian variabel disiplin berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, diperoleh nilai 0,599 atau 59,9% menunjukkan pengaruh yang sangat baik, dilihat dari thitung (4.388) > ttabel (1,729), sedangkan variabel motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, peroleh nilai 0,325 atau 32,5% menunjukkan pengaruh yang sangat baik, dilihat dari thitung (2,379)> ttabel (1,729). Berdasarkan nilai fhitung yaitu sebesar 13.532 dengan p-value (nilai sig.) sebesar 0.000. Nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 yang berarti berpengaruh secara simultan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,501 Nilai ini berarti bahwa sebesar 50.1% variabilitas mengenai Kinerja Karyawan dapat diterangkan oleh variable-variabel bebas dalam model (Disiplin dan Motivasi Kerja) sedangkan sisanya sebesar 49.9% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci: Disiplin,Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Download berkas
