Penulis / NIM
NUR AMALIA KALATI / 931412231
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Ir. SYARWANI CANON, M.Si / 0024076506
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Nur Amalia Kalati. 931 412 231. 2016 Pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Lingkungan Hidup dan Riset Daerah (BLHRD) Provinsi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Ir. Syarwani Canon, M.Si dan Ibu Melan Anggriani Asnawi, S.Pd., M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Lingkungan Hidup dan Riset Daerah (BLHRD) Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan angket/qusioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Metode Kuantitatif, melalui analisis regresi sederhana Model Summery antara Penempatan Kerja (X) dan Kepuasan Kerja Pegawai (Y).
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, persamaan regresi yang dihasilkan yakni = a + bX atau = 25,645 + 0,621. Dengan nilai determinasi R = 0,712 atau 71,2% yang menunjukan presentasi variabel X (Penempatan Kerja) terhadap variabel Y (Kepuasan Kerja Pegawai), sedangkan sisa presentasi terdapat 28,8% (0,288) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, budaya kerja, pendidikan dan pelatihan.
Kata kunci: Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai
Download berkas
