Peneliti

Arwildayanto

Jenis Penelitian

Penelitian Unggulan Fakultas

Sumber Dana

PNBP/BLU

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, 1) pemahaman dosen dan pegawai FIP UNG mengenai nilai-nilai budaya kerja champion yang dimilikinya, 2) hambatan dalam implementasi nilai-nilai budaya kerja champion dosen dan pegawai dalam pelaksanaan Tupoksi, 3) mengidentifikasi peran pimpinan dalam pembentukan budaya kerja champion dosen dan pegawai FIP UNG, 4). Ketercapaian Tupoksi dosen dan pegawai FIP UNG, 5) pengaruh budaya kerja champion dosen dan pegawai FIP UNG terhadap ketercapaian pelaksanaan Tupoksi Penelitian ini menggunakan metode kualitatif karena sebelumnya sudah dilakukan penelitian permulaan menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi sehingga mampu menggali lebih dalam tentang Budaya kerja champion dosen dan pegawai administrasi FIP UNG. Sebagai objek penelitian ini adalah dosen dan pegawai administrasi FIP UNG sebanyak 97 orang. Adapun hasil yang diharapkan dari penelitian lanjutan ini yaitu pembinaan budaya kerja champion dosen dan pegawai administrasi di FIP UNG, setalah dokumen budaya kerja Champion FIP UNG disyahkan melalui keputusan senat FIP UNG tanggal 25 Februari 2015. Hasil penelitian ini merupakan pendalaman dan lanjutan untuk mencermati temuan sebelumnya sekaligus mensosialisasikan nilai-nilai-nilai champion yang sudah disepakati dalam dokumen senat FIP UNG. Adapun output atau produk penelitian ini, antara lain 1) standar penilaian kinerja pegawai administrasi berbasis budaya kerja champion, 2) sistem pengembangan karir dosen dan pegawai administrasi berbasis budaya kerja champion, 3) road map pengembangan budaya kerja champion dosen dan pegawai administrasi FIP UNG 2025.