Peneliti

Asna Aneta

Jenis Penelitian

Hibah Bersaing (DP2M)

Sumber Dana

DP2M Dit. Litabmas

Abstrak

Tujuan pelaksanaan penelitian ini adalah untuk: (1) mengidentifikasi kontruksi model penilaian kinerja aparatur pemerintah daerah di wilayah Provinsi Gorontalo; (2) mendeskripsikan implementasi model penilaian kinerja aparatur pemerintah daerah di wilayah Provinsi Gorontalo; (3) menganalisis kendala dan akar permasalahan yang dihadapi dalam penerapan model penilaian kinerja aparatur pemerintah daerah di wilayah Provinsi Gorontalo; (4) merekonstruksi model penilaian kinerja aparatur yang kondisional, rasional dan praktis agar dapat menunjang penyelenggaraan pemerintahan di wilayah Provinsi Gorontalo. Penelitian ini di desain dalam penelitian kualitatif yang dimaksudkan untuk menganalisis secara mendalam tentang model penilaian kinerja aparat pemerintah daerah di wilayah Provinsi Gorontalo serta mengidentifikasi model alternatif penilaian kinerja aparat yang dapat menunjang penyelenggaraan pemerintahan di Provinsi Gorontalo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model penilaian kinerja aparatur di pemerintahan kabupaten/kota dan provinsi Gorontalo dalam tataran implementasinya relatif berbeda dan variatif, walaupun tetap mengacu pada peraturan perundangan yang sama. Kabupaten Gorontalo, kota Gorontala, kabupaten Bone Bolango, dan kabupaten Gorontalo serta Pemerintah Provinsi Gorontalo model penilaian kinerja aparaturnya dilakukan secara internal oleh Tim atau secara fungsional dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah, sementara kabupaten Boalemo dan Kabupaten Pohuwato disamping model penilaiannya dilakukan oleh Tim internal Pemda juga diserahkan penilaian kinerja aparatur dan Satuan Kerja Pemerintahan Daerah (SKPD) kepada Tim Eksternal yang berasal dari Perguruan Tinggi dalam hal ini Universitas Negeri Gorontalo, yang tetap mengacu pada peraturan dan perundangan yang berlaku dan secara tegas memberlakukan reward and funishment.