Penulis / NIM
HASIM ISHAK / 111410209
Program Studi
S1 - BIMBINGAN DAN KONSELING
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. WENNY HULUKATI, M.Pd / 0018095706
Pembimbing 2 / NIDN
IRVAN USMAN, S.Psi, M.Si / 0002077703
Abstrak
ABSTRAK
HASIM ISHAK. 2015. Deskripsi Motivasi Kerja Pegawai Administrasi pada Bagian Akademik Universitas Negeri Gorontalo. Skripsi, Jurusan Bimbingan dan Konseling, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing 1 Dr. Wenny Hulukati, M.Pd, Pembimbing 2 Irvan Usman, S.Psi, M. Si
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran motivasi kerja pegawai administrasi di Universitas Negeri Gorontalo. Pegawai dengan semua potensi dan kekurangannya diharapkan menjadi bagian yang mampu memfasilitasi semua urusan administrasi. Untuk itu pegawai haruslah memiliki motivasi kerja yang tinggi agar pencapaian kenerja juga menjadi tinggi. Namun hal ini tampaknya berbeda dengan dinamika yang terjadi dilapangan terindikasi adanya variasi motivasi kerja pada pegawai administrasi di Universitas Negeri Gorontalo.
Dengan melakukan penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai bahan informasi tentang pentingnya motivasi kerja dalam meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja, sebagai acuan untuk memperhatikan kesejahteraan pegawai dan memperhitungkan kebijakan dalam hal pemberian tugas pokok dan fungsinya sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai serta merupakan pengalaman ilmiah berharga yang dapat menambah pengetahuan dan wawasan terkait konsep motivasi kerja.
Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari para peawai administrasi pada bagian akademik khususnya yang memiliki klasifikasi jabatan sebagai kasubag pada bagian pendidikan dan kemahasiswaan Universitas Negeri Gorontalo, teknik pengumpulan data mengunakan beberapa teknik yaitu: (1) observasi untuk memperoleh informasi dan data pelengkap, dan (2) instrumen/angket yang merupakan teknik utama untuk memperoleh data yang akurat terkait. Sementara teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai administrasi pada bagian akademik Universitas Negeri Gorontalo adalah tergolong tinggi. Dan dilihat dari indikator (Tanggungjawab, Prestasi, pengembangan diri, dan kemandirian) yang paling dominan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai administrasi akademik Universitas Negeri Gorontalo adalah sikap tanggungjawab.
Kata kunci : Motivasi Kerja Pegawai Administrasi
Download berkas
