Penulis / NIM
NORMA MUSALAM / 131408111
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ABDUL KADIM MASAONG, M.Pd / 0014116106
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ARWILDAYANTO, S.Pd, M.Pd / 0015097511
Abstrak
ABSTRAK
Norma Musalam. 2012. Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Cabang Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Jurusan Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I : Prof. Dr. Hi. Abdul Kadim Masaong, M.Pd dan Pembimbing II : Dr. Arwildayanto, M.Pd.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang gaya kepemimpinan transformasional kepala cabang dinas pendidikan nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo dalam perilaku motivasi, pola kerja dan kendala yang dihadapi di cabang Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mereduksi data mentah, mengorganisasikannya, memilih hal yang pokok dan menyajikan data yang telah direduksi, dan melakukan verifikasi data dengan menyimpulkan keseluruhan data dan melaporkannya dalam bentuk skripsi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional pada perilaku motivasi kepala Cabang Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo ditunjukkan pada aktivitas kerja yang baik serta memberikan keteladanan dalam bekerja guna terpeliharanya semangat dan motivasi kerja. Pada komunikasi dengan bawahan, kepala cabang dinas Pendidikan Nasional menjalin komunikasi yang baik seperti dengan saling bertukar ide dalam menyelesaikan masalah ; Gaya kepemimpinan transformasional pada pola kerja ditunjukkan pada koordinasi yang dilakukan dengan bawahannya dengan memberikan pengarahan dalam melaksanakan kegiatan yang ada di Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa ; Gaya kepemimpinan transformasional pada kendala yang dihadapi ditunjukkan dalam menghadapi kendala kekurangan pegawai dengan memberdayakan tenaga honorer dan kurangnya sarana dan prasarana dengan mendaya gunakan sumber daya yang ada di Cabang Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Untuk itu saran yang bisa diberikan adalah : untuk kepala Cabang Dinas Pendidikan Nasional dalam menjalankan kepemimpinannya harus dapat membangun kemitraan dengan lembaga-lembaga lain yang menunjang program serta penjamin mutu pendidikan di masa yang akan datang ; dan para staf untuk meneladani dan meningkatkan motivasi diri dan semangat kerja demi meningkatkan kualitas layanan pendidikan di kantor Cabang Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo.
Kata Kunci: kepemimpinan, transformasional, motivasi
Download berkas
