Penulis / NIM
SARTIKA ANGGIE MANOPPO / 131408151
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ANSAR, S.Pd, M.Si / 0014116107
Pembimbing 2 / NIDN
ARIFIN, S.Pd, M.Pd / 0003037703
Abstrak
ABSTRAK
Sartika Anggie Manoppo. Nim. 131 408 151. ” Perilaku Kepemimpinan Transformasional Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo”. Skripsi. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo 2013. Pembimbing I Prof. Dr. Ansar Made, M.Pd dan Pembimbing II Arifin, S.Pd, M.Pd
Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah (1). Untuk mengetahui perilaku kepemimpinan yang beroreontasi pada tugas kepala dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo, (2). Untuk mengatahui perilaku hubungan kepala dinas dengan pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo, (3). Untuk mengatahui perilaku kepada perubahan kepemimpinan kepala dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini, menggunakan metode deskripsi teknik pengumpulan data yakni observasi dan wawancara, sedangkan untuk analisis data deskripsi kualitatif.
Berdasarkan hasil analisis data bahwa perilaku kepemimpinan yang berorentasi pada tugas kepala dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo menunjukan bahwa sebagai pimpinan beliau selalu melakukan kontrol dan evaluasi terhadap capaian pekerjaan antara lain memberikan surat tugas kepada beberapa pejabat yang ada di dinas pendidikan ini untuk melakukan analisis terhadap beban tugas setiap pegawai. Perilaku hubungan kepala dinas dengan pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo menunjukan bahwa secara keseluruhan untuk semua bidang baik itu pejabat maupun pegawai lainnya setiap minggu harus membuat laporan kinerja sesuai dengan target kerja mingguan, atau beban kerja setiap minggunya, hal ini sebagai bahan evaluasi kinerja para pegawai. Perilaku kepada kepada perubahan kepemimpinan kepala dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Gorontalo menunjukan bahwa Kepala dinas menyampaikan sesuatu dengan cara yang santun dan terpuji.
Kata kunci : Kepemimpinan, Transformasional, Perilaku, Motivasi Kerja dan Kepala Dinas
Download berkas
