Penulis / NIM
SISKA MUDA / 131408157
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ABDUL KADIM MASAONG, M.Pd / 0014116106
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ARWILDAYANTO, S.Pd, M.Pd / 0015097511
Abstrak
ABSTRAK
Siska Muda, 2012. Efektifitas Sistem Pembinaan Pegawai di Kantor Dinas Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Skripsi Jurusan Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Prof. Dr. Hi. Abd. Kadim Masaong, M.Pd, Pembimbing II Dr. Arwildayanto, M.Pd .
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Efektifitas Sistem Pembinaan Pegawai di Kantor Dinas Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana pelaksanaan pengawasan pegawai, Bagaimana pemberian kepercayaan dan wewenang pegawai, Bagaimana memberikan kesempatan pengawai mengikuti berbagai diklat dan melanjutkan pendidikan, dan Bagaimana pengembangan karir pegawai di Kantor Dinas Diknas Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif serta teknik pengumpulan data dalam bentuk angket dan pengamatan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : Gambaran Sistem pembinaan pegawai melalui pelaksanaan pengawasan memiliki skor capaian responden sebesar 133 atau 70 % dengan kualitas yang cukup. Gambaran sistem pembinaan pegawai melalui memberikan kepercayaan kepada pegawai memiliki skor capaian responden sebesar 136 atau 72% dengan kualitas yang cukup. Gambaran sistem pembinaan pengawai melalui pemberian kesempatan mengikuti berbagai diklat memiliki skor capaian responden sebesar 137 atau 73% dengan kualitas yang cukup. Gambaran sistem pembinaan pengawai melalui pengembangan karir memiliki skor capaian responden sebesar 139 atau 74% dengan kualitas yang cukup.
Saran dalam Penelitian ini yaitu; bagi Kepala Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo kiranya dapat berupaya secara serius dan kreatif dalam pembinaan pegawai. Karena itu, temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kendala utama yang dihadapi adalah sistem pembagian tugas yang belum disampaikan secara jelas kepada pegawai, Untuk menciptakan iklim harmonis pada Dinas Pendidikan Nasional Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo disarankan komunikasi yang efektif antara pegawai dengan pimpinan dan antar sesama pegawai, Bagi pegawai disarankan agar dapat termotivasi dalam melaksanakan tugas secara professional
Kata kunci : efektivitas, Sistem, Pembinaan, Pegawai
Download berkas
