Penulis / NIM
YURHAM MANTULANGI / 131408195
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ABDUL KADIM MASAONG, M.Pd / 0014116106
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. Hi. MOHAMMAD POLINGGAPO, S.Sos, M.Pd / 0003065504
Abstrak
ABSTRAK
Yurham Mantulangi. 2012. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Prof. Dr. H. Abd. Kadim Masaong, M.Pd, Pembimbing II: Drs. H. Muhamad Polinggapo, S.Sos., M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh stress kerja terhadap semangat kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini dirancang sebagai jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu 1) angket dan 2) wawancara. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan analisis regresi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) semangat kerja guru sekolah menengah pertama di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo berada pada klasifikasi sedang, 2) stress kerja pada sekolah menengah pertama di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo berada pada klasifikasi sedang, 3) terdapat pengaruh yang berarti antara semangat kerja dengan stress kerja pada sekolah menengah pertama di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Dengan demikian maka semangat kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo dipengaruhi oleh stress kerja.
Untuk itu disarankan; 1) bahwa dalam rangka meningkatkan semangat kerja guru sekolah menengah pertama di Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo, maka sangat diperlukan berbagai upaya untuk membina guru sehingga dapat bekerja dengan optimal guna memperbaiki dan meningkatkan semangat kerjanya, 2) untuk mendukung peningkatan semangat kerja diperlukan penciptaan suasan dan iklim kerja yang kondusif oleh kepala sekolah serta segenap stakeholder lainnya, 3) kepada pemerintah dan instansi terkait lainnya khususnya Dinas Pendidikan Nasional diharapkan agar lebih memperhatikan dan melakukan berbagai upaya dalam rangka meningkatkan semangat kerja melalui kebijakan peningkatan kesejahteraan guru..
Kata Kunci: Stress Kerja, Semangat Kerja
Download berkas
