Penulis / NIM
RIPIN HAMSAH / 131409015
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ARWILDAYANTO, S.Pd, M.Pd / 0015097511
Pembimbing 2 / NIDN
ARIFIN, S.Pd, M.Pd / 0003037703
Abstrak
ABSTRAK
Ripin Hamsah. 2013. Pengaruh manajemen konflik kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMA negeri sekota Gorontalo. Skripsi. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Arwildayanto. S.Pd. M.Pd dan Pembimbing II Arifin, S.Pd. M.Pd.
Tujuan dari penelitian ini untuk melihat pengaruh Manajemen konflik kepala sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru di SMA Negeri Sekota Gorontalo. Penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X ( Manajemen Konflik Kepala sekolah ) variabel Y (Motivasi kerja guru ). Tehnik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah tehnik koesioner yang berisi aspek – aspek kedua variabel tersebut. Data yang telah di kumpulkan dapat di simpulkan bahwa kedua variabel yang memiliki hubungan signifikan. Hasil perhitungan di peroleh suatu persamaan regresi yaitu persamaan regresi Y atas X, di dapatkan persamaan regresi 25.77 + 0.63X. hal ini berarti setiap terjadi perubahan sebesar 1 ( satu ) unit pada variabel X ( Manajemen Konflik kepala sekolah ). akan di ikuti oleh perubahan rata-rata sebesar 0.63 pada variabel Y ( Motivasi kerja guru )Hasil uji keberartian koefisiensi korelasi, dari hasil perhitungan tersebut di peroleh t_hitung = 6.95 sedangkan dari daftar di peroleh t(0.99)(135) = 2,33 dan t(0.95)(135) = 1,645. Oleh karena thitung > ttabel dan thitung tidak berada pada daerah penolakan H0 maka hipotesis H0 di terima dan Ha di tolak sehingga dapat di simpulkan bahwa penelitian ini benar – benar signifikan.Berdasarkan hasil analisis data tersebut di atas, maka dapat di tarik kesimpulan bahwa hipotesis yang berbunyi : terdapat pengaruh antara manajemen konflik kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMA Negeri sekota Gorontalo dapat di terima. Saran untuk guru harus lebih meningkatkan motivasi kerja dalam menjalankan tugasnya, Kepala sekolah dapat memecahkan konflik yang terjadi dalam sekolah dan peneliti Perlu melakukan penelitian lanjutan dalam menggali beberapa aspek yang terkait dengan masalah manajemen konflik dan Motivasi kerja guru.
Kata kunci : manajemen konflik, Motivasi kerja
Download berkas
