Penulis / NIM
MUTMAINAH S. DATUELA / 131409040
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ABDUL KADIM MASAONG, M.Pd / 0014116106
Pembimbing 2 / NIDN
Prof. Dr. phil. IKHFAN HARIS, M.Sc / 0021116705
Abstrak
ABSTRAK
Mutmainah Datuela. 2014. Implementasi Manajemen Ketenagaan Sekolah Di Mts Al-khairat Boroko Kabupaten Bolaang Mongondow Utara (Studi Kasus). Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Prof.Dr.Hi.Abdul Kadim Masaong, M.Pd. Pembimbing II Dr.Phil.Hi.Ikhfan Haris, Msc.
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui : 1) perencanaan program manajemen ketenagaan sekolah di MTS Al-khairat Boroko di Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, 2) pelaksanaan program manajemen ketenagaan sekolah di MTS Al-khairat boroko di Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, 3) evaluasi program manajemen ketenagaan Sekolah di MTS Al-khairat Boroko di Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang di gunakan adalah analisis data kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan : 1) perencanaan manajemen ketenagaan sekolah yang didapat di MTS Al-khairat Boroko menunjukkan bahwa proses perencanaan guru dan pegawai yang dilakukan yaitu dibedakan menjadi dua yaitu perencanaan guru dan pegawai PNS dan Honor. Proses perencanaan guru dan pegawai yang dilakukan yaitu dengan menganalisis kebutuhan madrasah terlebih dahulu, untuk mengetahui jumlah guru dan pegawai yang dibutuhkan oleh madrasah; 2) pelaksanaan program ketenagaan sekolah di MTS Al-khairat Boroko menunjukkan bahwa pelaksanaan perencanaan dan rekrutmen pegawai yang dilakukan oleh lembaga pemerintah daerah tidak sejalan sehingga penempatan guru dan pegawai dalam suatu jabatan yang tidak sesuai dengan kapasitasnya atau diisi orang yang bukan kompetensinya, dan mengakibatkan kekosongan-kekosongan tenaga ahli yang ada di madrasah; 3) evaluasi program manajemen ketenagaan sekolah yang ada di MTs Al-khairat Boroko dilakukan pada saat Raker yaitu untuk membahas perencanaan kebutuhan guru dan pegawai, kinerja guru dan pegawai, kesejahteraan guru dan pegawai, dan penempatan setiap guru dan pegawai.
Kata kunci : Implementasi, Manajemen, Ketenagaan Sekolah
Download berkas
