Penulis / NIM
LISNA TAHULENDING / 131409102
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ASRIN, M.Pd / 0031127115
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. Hi. MOHAMMAD POLINGGAPO, S.Sos, M.Pd / 0003065504
Abstrak
ABSTRAK
LISNA TAHULENDING, NIM:131409102. Manajemen Konflik oleh Kepala Sekolah di SMP Negeri 1 Wonosari. Skripsi: Jurusan Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo 2013. Pembimbing I: Dr.Asrin, M.Pd dan Pembimbing II: Drs. H, Muh Polinggapo, S. Sos, M.Pd
Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui konflik Intraorganisasi, Strategi Penyelesaian Konflik, Dampak Konflik,dan Manajemen Konflik di Sekolah Menengah Pertama (SMP)Negeri1Wonosari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Dengan rancangan penelitian yaitu studi kasus. Data penelitian mengacu pada fokus penelitian yang di desain melalui kisi-kisi instrumen, kemudian menggunakan pedoman wawancara yang disesuaikan dengan kisi-kisi instrumen tersebut. Sumber data menggunakan lima informan yaitu: kepala sekolah, wakilkepalasekolah, wakasek bidang (Kesiswaan), guru olaraga,pegawai TU, dan siswa. Prosedur pengumpulan data melalui wawancara. Analisis data melalui tiga alur kegiatan yang berlangsung yaitu: reduksi data atau penyederhanaan data, paparan/penyajian data, penarikan kesimpulan/verivikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen konflik di Sekolah Menegah Pertama (SMP) Negeri 1 Wonosari sudah baik dan buktinya konflik yang terjadi hanya jenis konflik intraorganisasi horizontal ini menujukan kepala sekolah sangat perduli dengan semua keadaan atau peristiwa yang terjadi dilingkungan sekolahnya. Strategi penyelesaian konflik yang digunakan kepala sekolah dalam menyelesaiakan konflik yaitu dengan cara konfortasi dan berkunjung secara langsung kepada pihak yang berkonflik. Dampak yang dialami akibat dari konflik itu berkurang dan hasilnya positif. Sehingga kepala sekolah mampu menyelesaikan konflik sesuai dengan jenis dan kondisi konflik. Disarankan kepala sekolah harus berupaya lebih baik lagi dan secara optimal untuk belajar tentang teori-teori manajemen konflik, agar dapat mengetahui dan memahami tentang kriteria yang seharusnya diterapkan dalam pengurangan konflik.
Kata Kunci: Manajemen Konflik
Download berkas
