Penulis / NIM
RESALIA TIRSA ICHSAN / 131410009
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dra. MEITY MONONIMBAR, M.Pd / 0024055602
Pembimbing 2 / NIDN
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd / 0024037003
Abstrak
ABSTRAK
Resalia Tirsa Ichsan, 2014. Hubungan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Dengan Efektivitas Pengambilan Keputusan Pimpinan di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Skripsi Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dra.Meity Monomimbar, M.Pd dan Pembimbing II Warni Tune Sumar, S.Pd, M.Pd.
Penelitian Ini bertujuan untuk mendeskripsikan Hubungan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dengan Efektivitas Pengambilan Keputusan Pimpinan di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Penelitian ini dirancang sebagai jenis penelitian kuantitatif korelasional. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah teknik kuisioner yang berisi aspek-aspek kedua variabel tersebut, dan data yang telah dikumpulkan dapat disimpulkan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang positif.
Dari hasil perhitungan diperoleh suatu persamaan regresi yaitu Y =39,87+0,55X jadi Y =40,42. hal ini berarti bahwa setiap kenaikan satu unit pada variabel X akan diikuti oleh bertambahnya 0,55 satuan pada variabel Y. Regresi antara Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dengan Efektivitas Pengambilan Keputusan berbentuk regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan yang positif antara Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dengan Efektivitas Pengambilan Keputusan pimpinan di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo sebesar 57,76% dan sisanya 42,24% ditentukan oleh variabel lain.
Saran-saran : 1) lebih meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan pimpinan, diharapkan instansi dapat menerapkan sistem informasi manajemen kepegawaian lebih baik dari sebelumnya sebab dengan adanya sistem informasi manajemen kepegawaian yang baik maka efektivitas pengambilan keputusan juga dapat ditingkatkan menjadi lebih baik maka aspek-aspek sistem informasi manajemen kepegawaian senantiasa dapat selalu dilaksanakan, 2) Agar penggunaan sistem informasi manajemen kepegawaian menggunakan pengolahan data secara otomatis agar dapat membantu dalam efektivitas pengambilan keputusan, 3) sistem informasi manajemen kepegawaian juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor pengumpulan data-data, penggunaan data-data dari para pegawai, pengolahan dan penyimpanan laporan data pegawai, 4) Agar peneliti selanjutnya dapat meneliti lebih banyak lagi tentang aspek-aspek yang harus ada dalam sistem informasi manajemen kepegawaian dan faktor lain yang dapat mempengaruhi efektivitas pengambilan keputusan.
Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, Efektivitas Pengambilan Keputusan
Download berkas
