Penulis / NIM
FINGKY PRAMONO ISHAK / 131411030
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ARWILDAYANTO, S.Pd, M.Pd / 0015097511
Pembimbing 2 / NIDN
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd / 0024037003
Abstrak
ABSTRAK
Fingki Pramono Ishak, 2016. Evaluasi Perilaku Kerja Pegawai Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Arwildayanto, S.Pd, M.Pd, Pembimbing II Warni T. Sumar, S.Pd, M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Orientasi pelayanan pegawai , 2) Integritas pegawai 3) Komitmen pegawai 4) Disiplin pegawai, 5) Kerjasama pegawai . Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif jenis deskriptif yang akan mendeskripsikan fenomena yang terkait dengan evaluasi perilaku kerja pegawai Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo dengan menggunakan model goal oriented evaluation dengan tehnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, dan angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Orientasi pelayanan pegawai sudah baik ditinjau dari segi pelayanan yang diberikan pada mahasiswa. 2) Integritas pegawai sudah baik ditinjau dari aspek proses pelayanan pegawai, 3) Komitmen pegawai sudah baik ditinjau dari segi melaksanakan pekerjaan sesuai target, 4) Disiplin pegawai sudah baik sesuai aturan yang berlaku, dan 5) Kerjasama pegawai sudah baik ditinjau dari segi pelayanan dan kerjasama yang dilakukan dengan atasan maupun rekan kerja.
Adapun saran-saran dalam penelitian : 1. Bagi pimpinan dalam hal ini fakultas agar melaksanakan evaluasi perilaku kerja pegawai sesuai dengan SOP yang ada. 2. Bagi semua pegawai agar lebih jelas dalam pelaksanaan evaluasi perilaku kerja pegawai, sehingga dapat melibatkan stakeholder yang terlibat langsung dalam dalam evaluasi perilaku kerja pegawai secara internal agar 3. Dapat mengetahui keefektifan dan efisiensi perilaku kerja pegawai yang bertugas. 4. Bagi masyarakat/Orang tua agar dapat mengetahui manfaat monitoring evaluasi perilaku kerja pegawai bagi kelanjutan pendikan generasi muda di Indonesia khususnya di Universitas Negeri Gorontalo. 5. Bagi penulis semoga menjadi acuan dan tambahan wawasan untuk penelitian selanjutnya.
Kata kunci: Evaluasi, Perilaku Kerja
Download berkas
