Penulis / NIM
AHMAD ABDULLAH / 131414021
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ANSAR, S.Pd, M.Si / 0014116107
Pembimbing 2 / NIDN
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd / 0024037003
Abstrak
ABSTRAK
Ahmad A. Abdullah. 2019. Hubungan Budaya Teamwork dengan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Skripsi, Program Studi Administrasi Pendidikan, Jurusan Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing (I) Prof. Dr. Ansar, M.Si dan Pembimbing (II) Dr. Warni T. Sumar, S.Pd, M.Pd
Tujuan pembuatan skripsi ini adalah (1) untuk mengetahui budaya team work di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. (2) untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. (3) untuk mengetahui hubungan antara budaya team work dengan efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 108 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah mencari persamaan regresi, koefesien korelasi, dan koefesien determinasi dengan menggunakan variabel Budaya Team Work (X), dan variable Efektivitas Kerja Pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya team work dengan efektivitas kerja, dimana rhitung sebesar 30,94 sedangkan rtabel dengan N=53 pada taraf signifikansi 5% sebesar 2,021 jadi rhitung lebih besar dari rtabel (30.94 > 2.021). (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya team work dengan efektivitas kerja pegawai, dimana Fhitung sebesar 50.00, sedangkan Ftabel dengan N=53 pada taraf signifikansi 5% sebesar 3,82, jadi Fhitung lebih besar dari Ftabel (50,00 < 3,82).
Kata Kunci: Budaya Team Work, Efektivitas Kerja
Download berkas
