Penulis / NIM
MAIMUN UWE / 131415021
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Hj. NINA LAMATENGGO, SE, M.Pd / 0007126605
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. BESSE MARHAWATI, S.Pd, M.Pd / 0018057206
Abstrak
ABSTRAK
Maimun Uwe. 2020. SKRIPSI. ¢"Strategi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik di SMA Negeri 1 Limboto¢. Kabupaten Gorontalo. Provinsi Gorontalo. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikann Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dra. Hj. Nina Lamatanggo, SE, M.Pd. Pembimbing II Dr. Besse Marhawati, S.Pd, M.Pd.
Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan tentang: (1) Workshop peningkatan kinerja tenaga pendidik di SMA Negeri 1 Limboto; (2) penguatan MGMP dalam peningkatan kinerja tenaga pendidik di SMA Negeri 1 Limboto; (3) Intensitas pelaksanaan supervisi akademik di SMA Negeri 1 Limboto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan studi kasus. Tehnik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis data dilakukan dengan kondensasi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan: (1) workshop peningkatan kinerja tenaga pendidik di SMA Negeri 1 Limboto dilaksanakan setiap awal semester atau awal tahun pelajaran oleh tim pengembangan sekolah yang meliputi program tahunan dan program semester yang terdokumentasi dengan baik. Pada umumnya berkaitan dengan pembelajaran yang berkualitas yang di mulai pelaksanaan workshop pembuatan perangkat pembelajaran RPP, silabus, workshop implementasi E-raport, workshop pengembangan soal hots, melaksnakan workshop penggunaan soal berbasis aplikasi. ; (2) penguatan MGMP dalam pengingkatan kinerja guru yaitu pertemuan antara kelompok guru pengampu mata pelajaran yang sama, memusyawarahkan, mendiskusikan mendalami materi yang akan diajarkan dikelas, mendorong guru memiliki pengetahuan yang lebih dari pengalaman yang akan diperoleh sebagai upaya melahirkan tenaga pendidik yang cerdas. (3) intensitas pelaksanaan supervisi akademik dilaksanakan pada setiap bulan, setiap pertengahan semester melalui kunjungan kelas untuk menilai kemampuan guru dalam melaksanakan pembelajaran dikelas.
Kata Kunci: Strategi kepala sekolah dan kinerja guru
Download berkas
