Penulis / NIM
BASRIN SALEH / 131415030
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. BESSE MARHAWATI, S.Pd, M.Pd / 0018057206
Pembimbing 2 / NIDN
INTAN ABDUL RAZAK, S.Ag, M.Pd / 0009107806
Abstrak
BASRIN SALEH. 2021. Hubungan Perilaku Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Kompetensi Pegawai dengan Sikap Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Skripsi Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Besse Marhawati., M.Pd., dan Pembimbing II Intan Abdul Razak, S.Ag., M.Pd.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan: (1) perilaku kepemimpinan transformasional dengan sikap pegawai; (2) pengembangan kompetensi pegawai dengan sikap pegawai; (3) perilaku kepemimpinan transformasional dan pengembangan kompetensi pegawai secara bersama-sama dengan sikap pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan teknik korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 orang pegawai dengan menggunakan rumus Slovin.. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner angket. Teknik analisis data menggunakan uji validitas instrument, reliabilitas instrument, analisis deskriptif, uji normalitas data, uji signifikansi dan linearitas data, uji korelasi parsial dan uji korelasi simultan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan perilaku kepemimpinan transformasional terhadap sikap pegawai; (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan pengembangan kompetensi pegawai terhadap sikap pegawai; (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan perilaku kepemimpinan transformasional dan pengembangan kompetensi pegawai secara bersama-sama dengan sikap pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo.. Untuk itu disarankan: (1) bagi Dinas Pendidikan, agar dapat membentuk pegawai yang memiliki sikap dan perilaku disipin, profesional, handal dan produktif dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawabnya; (2) bagi Pegawai, diharapkan agar senantiasa menunjukkan sikap kerja keras, bertanggung jawab, mempunyai motivasi tinggi, fokus pada pekerjaan terutama dalam memberikan pelayanan pendidikan secara prima bagi masyarakat luas; (3) bagi Peneliti lainnya, hendaknya dapat menganalisis hubungan perilaku kepemimpinan transformasional dan pengembangan kompetensi pegawai dengan sikap pegawai melalui teknik analisis lain maupun ditinjau dengan variabel lain.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, pengembangan kompetensi, sikap pegawai
Download berkas
