Penulis / NIM
ASRIYANTI ALI / 131415067
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ABDUL KADIM MASAONG, M.Pd / 0014116106
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. BESSE MARHAWATI, S.Pd, M.Pd / 0018057206
Abstrak
ABSTRAK
Asriyanti Ali. 2020. Analisis Kinerja Pegawai Honorer Daerah Di Kantor Gubernur Provinsi Gorontalo. Skripsi. Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Prof. Dr. H. Abd. Kadim Masaong , M.Pd dan Pembimbing II Dr. Besse Marhawati, S.Pd, M.Pd.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai honorer daerah di Kantor Gubernur Provinsi Gorontalo dalam kualitas personal pegawai honorer, tanggung jawab kerja pegawai honorer dan prestasi kerja pegawai honorer.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif eksplanatori. Jumlah populasi penelitian yaitu 227 orang dan sampel penelitian yaitu 73 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis presentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) kualitas personal pegawai honorer berada pada kriteria efektif dengan presentase 78.77%, 2) tanggung jawab kerja pegawai honorer berada pada kriteria efektif dengan presentase 77.26%, (3) prestasi kerja pegawai honorer berada pada kriteria efektif dengan presentase 79.88%.
Untuk itu disarankan :1) Pimpinan Kantor Gubernur Provinsi Gorontalo untuk meningkatkan perhatian terhadap peningkatan hasil kerja setiap pegawai honorer dan terus meningkatkan komunikasi dengan bawahan megenai kebutuhan dalam peningkatan kualitas keja pegawai honorer, 2) Pegawai Honorer diharapkan untuk meningkatkan kualitas kerja, memilikii kesadaran, tanggung jawab dan menjaga komunikasi baik dengan atasan maupun dengan sesama pegawai honorer, 3) Diharapkan karya tulis ini dapat dijadikan sebagai acuan dalam melakukan penelitian serupa mengenai analisis kinerja pegawai honorer daerah pada lokasi yang berbeda.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai Honorer
Download berkas
