Penulis / NIM
SILVAWATI DALANGKO / 131416021
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. SITTI ROSKINA MAS, MM, M.Pd / 0007046603
Pembimbing 2 / NIDN
INTAN ABDUL RAZAK, S.Ag, M.Pd / 0009107806
Abstrak
ABSTRAK
Silvawati Dalangko. 2020. Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan.Skripsi Program Studi S1 Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I Dr. Sitti Roskina Mas, MM, M.Pd., dan Pembimbing II Intan Abdul Razak, S.Ag, M.Pd.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) komitmen kerja pegawai, (2) kemandirian kerja pegawai, (3) efektivitas kerja pegawai, (4) produktivitas kerja pegawai.di Dinas Pendidikan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subyek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan angket pada pegawai berjumlah 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan (1) komitmen kerja pegawai berada pada persentase 83% dengan perolehan klasifikasi baik, (2) kemandirian kerja pegawai berada pada persentase 75% dengan perolehan klasifikasi cukup, (3) efektivitas kerja pegawai berada pada persentase 86% dengan perolehan klasifikasi baik, dan (4) produktivitas kerja pegawai berada pada persentase 88% dengan perolehan klasifikasi baik. Untuk itu di sarankan : (1) Kepala dinas, diharapkan agar dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan pengawasan kepada pegawai serta memberikan perhatian, arahan, dan motivasi kepada pegawai, (2) pegawai harus lebih meningkatkan kemandirian kerja agar lebih termotivasi dengan baik, (3) hasil penelitian ini bisa menjadi acuan dan masukan bagi peneliti dan peneliti lain yang ingin melakukan penelitian yang relevan dengan penelitian ini.
Kata kunci : kinerja, pegawai
Download berkas
