Penulis / NIM
FEBRIYANI POLAMOLO / 131418056
Program Studi
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ANSAR, S.Pd, M.Si / 0014116107
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. BESSE MARHAWATI, S.Pd, M.Pd / 0018057206
Abstrak
Febriyani Polamolo. 131418056. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Kerja dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Prof. Dr. Ansar, M.Si dan Pembimbing II Dr. Besse Marhawati, M.Pd.
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo, (2) mengetahui apakah terdapat pengaruh iklim kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo (3) mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo, (4) mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo, (5) mengetahui apakah terdapat pengaruh iklim kerja terhadap disiplin pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional melalui teknik kelompok (Cluster Random Sampling). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo yang berjumlah 204 orang, penarikan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel 135 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yakni (1) Uji kualitas instrumen menggunakan uji validitas pearson correlation, reliabilitas cronbach alpha, (2) analisis statistik deskriptif, (3) Uji asumsi klasik dengan uji normalitas, uji Regresi Linier, uji Regresi Linier (4) uji hipotesis menggunakan uji regresi linear, dan (5) Analisis jalur (Path Analisis).
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Motivasi kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. (2) Iklim kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. (3) Disiplin pegawai memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikansi terhadap disiplin pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. (5) Iklim Kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Disiplin Pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo.
Kata kunci: kinerja pegawai, motivasi kerja, iklim kerja, disiplin pegawai
Download berkas
