Penulis / NIM
KIROMIM BAROROH / 211408020
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
SUPARDI NANI, SE., M.Si / 0017077601
Pembimbing 2 / NIDN
Hj. IRAWATI ABDUL, SE, M.Si / 0009027402
Abstrak
ABSTRAK
KIROMIM BAROROH, NIM 211408020 efektifitas kerja merupakan derajat pencapaian tujuan suatu organisasi berdasarkan aktivasi-aktivasi yang dilakukan. Efektifitas kerja dipengaruhi oleh berbagai factor antara lain gaya kepemimpinan, komunikasi intern, tata ruang kantor, motivasi kerja dan lain-lain. Penelitian ini lebih memfokuskan pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahuii apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai.
Populasi penelitian ini adalah pegawai kantor dinas pendidikan kecamatan wonosariyang berjumlah 20 orang. Variable yang diamati adalah gaya kepemimpinan dan efektivitas kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linier sederhana.
Berdasarkan perhitungan analisis regresi linier sederhana juga diperoleh F-hitung besar 13,055 dengan signifikasi 0,000. demikian pula dengna pengujian dengan menggunakan t-hitung diperoleh nilai sebesar 3,613. karena harga signifikasi yang diperoleh tersebut kurang dari 0,05, maka model regresi tersebut yang diperoleh signifikan. Hal ini berarti bahwa hipotesis kerja (Ha) diterima, yaitu ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja adalah sebesar 41,99 % sedangkan sisanya sebesr 58, 01% dipengaruhi oleh variable lain.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Kerja, Analisis Registrasi
Download berkas
