Penulis / NIM
RUDI HARTONO / 211408031
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si / 0026085605
Pembimbing 2 / NIDN
ROBIYATI PODUNGGE, S.Pd., MAP / 0020058003
Abstrak
ABSTRAK
Rudi Hartono, Judul Penelitian Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Wonosari Kabupaten Boalemo. Dibawah Bimbingan bapak Dr. Arifin Tahir, M.Si dan Ibu Robiyati Podungge,S.Pd.,M.AP. dengan tujuan penelitian sebagai berikut; Untuk mengetahuidisiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo, dan untuk mengkaji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo.
Berdasarkan penelaahan dan analisis secara statistik terhadap data-data yang diperoleh dalam rangka menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, maka akhirnya peneliti menyimpulkan hal-hal sebagai berikut:1) Disiplin kerja memberikan indikasi adanya pengaruh yang positif terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo., 2) Keeratan hubungan antara disiplin kerja diantara pegawai dalam proses kerja dapat diketahui sangat baik, 3) Pegawai melaksanakan instruksi yang datang dari pimpinannya sesuai dengan tugas dan wewenang jabatannya. Penggunaan peralatan yang dilakukan sesuai dengan prosedur yang ada dimana peralatan kerja dapat terjaga keawetannya begitu pula dengan hasil kerjanya dapat terhindar dari kesalahan sehingga hal ini dapat menunjang kelancaran pekerjaannya, namun ada juga kekurangannya yaitu adanya kekurang mandirian seorang pegawai yang buta dalam hal teknologi karena setiap ingin mengoperasikan alat selalu bertanya pada rekan kerjanya karena dengan keadaan itu teman sekerjanya tidak akan merasa nyaman karena diganggu dengan pertanyaan-pertanyaan tersebut sehingga dapat mengganggu penyelesaian pekerjaannya tersebut.
Kata Kunci: Disiplin dan Kerja
Download berkas
