Penulis / NIM
JUMADI SAING / 221410122
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. SUKARMAN KAMULI, M.Si / 0006066707
Pembimbing 2 / NIDN
RONI LUKUM, S.Pd., M.Sc / 0023037308
Abstrak
KINERJA CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI KECAMATAN DUMOGA TIMUR
JUMADI SAING
Program Studi Pendidikan Kewarganegaraan, Jurusan Ilmu Hukum dan Kemasyarakatan,Fakultas Ilmu Sosial,Universitas Negeri Gorontalo
ABSTRAK
Jumadi Saing. Nim 221 410 122. "Kinerja Camat dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Dumoga Timur" Skripsi. Program Studi Pendidikan Kewarganegaraan, Jurusan Ilmu Hukum Kemasyarakatan, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I (Dr. H. Sukarman Kamuli, M.Si), dan pembimbing II (Roni Lukum, S.Pd, M.Sc).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja Camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Dumoga Timur.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Yang di mana penelitian ini adalah bersiafat mencari tau, ataupun mengungkapkan fenomena yang terjadi secara nyata terkait dengan kinerja Camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Hasil dari penelitian ini menjelaskan kinerja camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai tergolong kurang baik atau belum maksimal, karena tidak semua pegawai dikantor kecamatan dumoga timur memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas secara disiplin.ketidak disiplinan pegawai dikarenakan faktor kemampuan dan motivasi kemampuan individu mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan tidak sama satu dengan yang lainnya Kemudian motivasi yang menentukan sikap dan perilaku karyawan pekerja untuk melaksanakan tugasnya bekerja dengan semangat. Atau dengan kata lain perilaku mencerminkan yang paling sederhana dari motivasi kerja seorang pekerja.
Kata Kunci : kinerja camat, disiplin kerja pegawai
Download berkas
