Penulis / NIM
TRI UTAMI MANGKARTO / 241408101
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
ZULKIFLI BOKIU, SE.Ak, M.Si / 0019057204
Pembimbing 2 / NIDN
LUKMAN PAKAYA, S.Pd,. MSA / 0010097103
Abstrak
ABSTRAK
Tri Utami Mangkarto. 2012. Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Skripsi, Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Bapak Zulkifli Bokiu, S.E, Ak, M.Si selaku pembimbing I dan bapak Lukman Pakaya, S.Pd, MSA selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji penerapan anggaran berbasis kinerja sebagai variabel terikat pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo dengan menggunakan variabel bebas yaitu kualitas sumber daya manusia. Variabel ini dipilih karena kualitas sumber daya manusia merupakan faktor internal yang mempunyai peranan penting untuk pencapaian tujuan organisasi pada penerapan anggaran berbasis kinerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo, berjumlah 267 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sampling purposive. Sehingga peneliti mengambil sampel pegawai yang terkait dengan penerapan anggaran berbasis kinerja, mulai dari penyusunan hingga pertanggungjawaban anggaran sejumlah 50 orang, yaitu terdiri dari kepala bagian keuangan beserta staf serta kepala subbagian seluruh bagian yang termasuk dalam DIKPORA beserta pegawai yang terkait dengan perencanaan anggaran. Berdasarkan jumlah 50 orang tersebut akan diambil sampel minimum sebanyak 29 orang. Metode pengambilan data secara primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tehnik analisis regresi sederhana.
Hasil dari pengujian hipotesis di dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Serta terdapat hubungan yang kuat antara kualitas sumber daya manusia dengan penerapan anggaran berbasis kinerja di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Dengan begitu penulis menyarankan bahwa karyawan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo lebih ditingkatkan pengetahuan mereka terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja sehingga menciptakan karyawan lebih berkualitas.
Kata Kunci: kualitas sumber daya manusia, penerapan anggaran berbasis kinerja.
Download berkas
