Penulis / NIM
LADWYNA HAPPY MAHARANI / 261408066
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
ROBIYATI PODUNGGE, S.Pd., MAP / 0020058003
Abstrak
ABSTRAK
Ladwyna Happy Maharani. NIM : 261 408 066. Pengaruh Faktor Lingkungan Eksternal Terhadap Prestasi Kerja Pada LPP TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo 2012. Di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Zuhcri Abdussamad, M.Si, dan Ibu Robiyati Podungge, S.Pd, M.AP
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan di LPP TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan di LPP TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan observasi, wawancara serta pengisian angket. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisa dengan melakukan uji normalitas data untuk mengetahui apakah data tersebut berdistribusi normal. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis statistik dengan tahapan – tahapan untuk mencari persamaan regresi, uji linieritas dan keberartian persamaan regresi, menghitung koefisien korelasi dan determinasi, dan menguji keberartian koefisien korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan analisis regresi antara faktor lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja diperoleh persamaan regresi yaitu ? = 5,078+ 0,906 X. Dari persamaan tersebut menunjukkan bahwa pengaruh faktor lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja bersifat positif. Selain itu pula diketahui besarnya pengaruh faktor lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan di LPP TVRI Gorontalo berdasarkan hasil koefisien korelasi r = 0,820dan koefisien determinasi r2 = 0,673 atau sebesar 67,3%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin kondusif lingkungan kerja akan mempengaruhi prestasi kerja pegawai sebesar 67,3%, dan sisanya sebesar 32,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar desain penelitian seperti gaji, insentif, dan konflik. Berdasarkan hasil pengujian keberartian koefisien korelasi, harga tHitung lebih besar dari tDaftar (7,591> 2,05) maka dapat dikatakan hipotesis penelitian yang berbunyi: “Terdapat pengaruh faktor lingkungan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan di LPP TVRI Stasiun Kota Gorontalo” dapat diterima pada taraf yang signifikan. Adapun peneliti merekomendaasikan saran untuk kemajuan perusahaan seperti (1) Pembinaan disiplin karyawan; (2) Ditambahkannya sarana dan prasarana untuk kenyamanan suasana dalam bekerja.
Kata Kunci: Lingkungan Eksternal dan Prestasi Kerja.
Download berkas
