Penulis / NIM
NUR AMELINA SUWELEH / 261408086
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. YULIANTO KADJI, M.Si / 0013076704
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Abstrak
ABSTRAK
Nur Amelina Suweleh. NIM : 261 408 086. Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo 2012. Di bawah bimbingan Bapak Yulianto Kadji, dan Bapak Ismet Sulila.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Kota Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan observasi, wawancara serta pengisian angket. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisa dengan melakukan uji normalitas data untuk mengetahui apakah data tersebut berdistribusi normal. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis statistik dengan tahapan – tahapan untuk mencari persamaan regresi, uji linieritas dan keberartian persamaan regresi, menghitung koefisien korelasi dan determinasi, dan menguji keberartian koefisien korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan analisis regresi antara motivasi kerja dan kinerja pegawai diperoleh persamaan regresi yaitu ? = 1,947+ 0,962X. Dari persamaan tersebut menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja bersifat positif. Selain itu pula diketahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Lembaga Penyiaran Publik TVRI Gorontalo berdasarkan hasil koefisien korelasi r = 0,863 dan koefisien determinasi r2 = 0,745 atau sebesar 74,5%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja akan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 74,5%. Berdasarkan hasil pengujian keberartian koefisien korelasi, harga tHitung lebih besar dari tDaftar (9,052? 2,05) maka dapat dikatakan hipotesis penelitian yang berbunyi: “Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Kota Gorontalo” dapat diterima pada taraf yang signifikan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja dan Kinerja.
Download berkas
