Penulis / NIM
NILDA LADIKU / 261408146
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Abstrak
ABSTRAK
NILDA LADIKU NIM 261 408 146 “Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada” Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato”. Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. 2013. Di bawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si selaku Pembimbing I dan Dr. Ismet Sulila, SE, M.Si selaku Pembimbing II.
Pelaksanaan penelitian ini didasarkan pada rumusan masalah yakni “ Seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Kinerja Pegawai pada” Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato. Berdasarkan rumusan masalah, maka manfaat yang diharapkan dari hasil penelitian ini adalah Sebagai bahan masukan bagi Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato dalam rangka peningkatan kinerja pegawainya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Variabel penelitian terdiri dari variabel Diklat (X) dan Kinerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan angket.
Sebagai kesimpulan dari penelitian ini adalah Hipotesis penelitian yang berbunyi Hipotesis operasional (H0) yang diuji ditolak dengan signifikan dan sebaliknya hipotesis alternatif (Ha) yang diajukan dapat diterima pada taraf signifikan a= 0,05. hal ini didapat dengan hasil analisis data sebagai berikut persamaan regresi yang menunjukkan bahwa persamaan regresi adalah ? = 1.753+0.981 X yang telah teruji keberartiannya pada a = 0,05. hal ini berarti setiap perubahan variabel Diklat sebesar satu satuan akan berpengaruh dengan perubahan variabel Kinerja Pegawai sebesar 1,753 kali satuan, atau setiap kenaikan satu satuan pada variabel Diklat (X), maka akan diikuti oleh perubahan sebesar 0.981 satuan pada variabel Kinerja Pegawai (Y). Selanjutnya dalam perhitungan koefisen determinasi menunjukkan r2= 0,876 yang berarti bahwa sebesar 87,6 % variabilitas mengenai Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato dapat diterangkan oleh Kinerja yang diterapkan, sedangkan sisanya sebesar 12,4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak didesain dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Diklat dan Kinerja Pegawai
Download berkas
