Penulis / NIM
IRMA SURYANI ABDULLATIF / 281411030
Program Studi
S1 - SOSIOLOGI
Pembimbing 1 / NIDN
FARID TH MUSA, S.Sos, MA / 0010116712
Pembimbing 2 / NIDN
SAINUDIN LATARE, S.Pd.,M.Si / 0010087509
Abstrak
RELASI KERJA MANDOR DAN BURUH TEBANG TEBU
DI PG TOLANGOHULA
(Studi Kasus di PT PG Tolangohula Desa Lakeya
Kecamatan Tolangohula Kabupaten Gorontalo)
IRMA SURYANI ABDULLATIF
Kelurahan Heledulaa Utara, Kecamatan Kota Timur, Kota Gorontalo
Email: irma.abdullatif.92@gmail.com
ABSTRAK
Irma Suryani Abdullatif. Nim: 2814 11 030 "Relasi Kerja Mandor dan Buru Tebang Tebu di PT PG Tolangohula" (Studi Kasus di PT PG Tolangohul Desa Lakeya Kecamatan Tolangohula Kabupaten Gorontalo) Skripsi, Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Gorontalo. Di bimbing oleh Bapak Farid Th.Musa, S.Sos., MA selaku Pembimbing I, dan Bapak Sainudin Latare, S.Pd., M.Si selaku Pembimbing II.
Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui bagaimana hubungan kerja yang terjalin antara Mandor dan Buruh Tebang Tebu yang ada di PT PG Tolangohula. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah adalah tehnik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hubungan kerja yang terjalin antara mandor dan buruh tebang tebu adalah hubungan kerja yang tidak seimbang, itu dapat dilihat dari pola kerja mandor yang lebih ringan dibandingkan dengan pola kerja buruh tebang tebu. Upah yang diterima oleh mandor lebih besar dibanding upah yang diterima oleh buruh tebang tebu. (2) hubungan kerja yang tidak seimbang antara mandor dan buruh tebang tebu menimbulkan suatu ketidak adilan terhadap buruh tebang tebu, ketidak adilan itu disadari oleh buruh akan tetapi karena faktor keadaan ekonomi yang sulit, faktor pendidikan yang minim serta minimnya keahlian hidup yang dimiliki membuat para buruh tebang tebu tetap bertahan menjalani profesinya sebagai buruh tebang tebu di PT PG Gorontalo.
Kata Kunci : Mandor, Buruh tebang tebu, relasi kerja.
Download berkas
