Penulis / NIM
SELAWATI HAMIDUN / 281416082
Program Studi
S1 - SOSIOLOGI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RAHMATIAH, S.Pd., M.Si / 0011117503
Pembimbing 2 / NIDN
SAINUDIN LATARE, S.Pd.,M.Si / 0010087509
Abstrak
ABSTRAK
SELAWATI HAMIDUN, 281 416 082, Pembagian Kerja pada Kelompok Buruh Nelayan Danau Limboto. Skripsi, program studi S1 Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Rahmatiah,S.Pd,M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Sainudin Latare,S.Pd,M.Si selaku pembimbing II.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pembagian kerja serta hal-hal yang menjadi bahan pertimbangan juragan selaku nelayan pemilik dalam menempatkan posisi buruh dalam pekerjaan pada kelompok buruh nelayan Danau Limboto di Desa Iluta Kecamatan Batudaa Kabupaten Gorontalo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data merupakan gabungan dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pengambilan sampel data dipilih secara purvosive sampling. Pada penelitian ini menggunakan teori pilihan rasional untuk melihat rasionalitas tindakan yang dilakukan oleh informan baik juragan sebagai nelayan pemilik terkait pembagian kerja; maupun buruh nelayan mengenai faktor yang mendorong untuk bekerja pada nelayan pemilik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembagian kerja buruh nelayan Danau Limboto di Desa Iluta yakni berupa pembagian blok keramba ikan dan pembagian shift kerja. Pembagian kerja yang dilakukan merupakan pertimbangan juragan bukan dengan spesialisasi kemampuan berdasarkan keahlian buruh. Dimana tidak terdapat perbedaan yang signifikan dari segi keahlian diantara buruh yang bekerja, sebab ada buruh dengan latar belakang pekerjaan sebelumnya tidak hanya berasal dari masyarakat yang pada dasarnya berprofesi nelayan. Pembagian kerja buruh lebih banyak dipengaruhi oleh faktor kepercayaan. Semakin besar kepercayaan juragan terhadap buruh yang dipekerjakan, maka semakin mempengaruhi posisi buruh tersebut dalam pekerjaan. Hal ini dapat dilihat dari penempatan posisi atau tugas buruh yang berbeda oleh juragan dengan kesenjangan upah yang ditimbulkan. Sementara itu, hubungan kerja dilatar belakangi oleh motif ekonomi dan hanya berdasarkan kesepakatan lisan serta diterima apa adanya oleh buruh tanpa ada unsur keterpaksaan dikarenakan hal tersebut sepenuhnya merupakan hak juragan.
Kata Kunci: Buruh Nelayan, Pembagian Kerja, Danau Limboto
Download berkas
