Penulis / NIM
DIAN KURNIATI SALILAMA / 531410131
Program Studi
S1 - SISTEM INFORMASI
Pembimbing 1 / NIDN
ARIP MULYANTO, M.Kom / 0023037603
Pembimbing 2 / NIDN
DIAN NOVIAN, S.Kom., MT / 0024117503
Abstrak
Intisari-Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan Pengadilan Tinggi Agama Gorontalo mengadakan sidang Baperjakat salah satunya untuk menentukan promosi dan mutasi pegawai, baik yang ditempatkan di dalam kota Gorontalo maupun di luar kota Gorontalo. Promosi ini diberlakukan untuk pegawai yang di nilai perlu untuk meningkatkan karirnya baik di bidang fungsional maupun di bidang struktural. Beberapa kondisi yang menjadi permasalahan dalam penentuan promosi jabatan di lingkungan Pengadilan Tinggi Agama Gorontalo yaitu kurangnya efektifitas penilaian kinerja pegawai yang disebabkan penilaian kinerja hanya berdasarkan hasil daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan dan tingkat senioritas. Penggunaan dua kriteria ini mengakibatkan pegawai merasa bahwa sistem promosi yang dilakukan belum objektif atau penempatan posisi tertentu masih didasarkan atas faktor subjektif serta persepsi pengambil keputusan. Dengan adanya permasalahan tersebut, diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat membantu Baperjakat dalam menentukan promosi jabatan yang lebih objektif. Dan metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu Analytic Hierarchi Process, metode ini dipilih karena metode ini menentukan nilai prioritas untuk setiap kriteria dan subkriteria, kemudian di lanjutkan dengan proses perengkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif. Dengan demikian, penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analytic Hierarchi Process untuk menentukan promosi jabatan di Pengadilan Tinggi Agama Gorontalo Berbasis WEB.
Kata Kunci-SPK, AHP,Promosi, Jabatan, Pegawai
Download berkas
