Penulis / NIM

MEGY REZKY SUKMAWIJAYA / 531415013

Program Studi

S1 - SISTEM INFORMASI

Pembimbing 1 / NIDN

LILLYAN HADJARATIE, S.Kom., M.Si / 0017048001

Pembimbing 2 / NIDN

SALAHUDIN OLII, ST,.MT / 0031108103

Abstrak

ABSTRAK Megy Rezky Sukmawijaya, Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web menggunakan Metode Waterfall. (Dibimbing Oleh Lillyan Hadjaratie, S.Kom., M.Si dan Salahudin Olii, ST, MT). Penilaian kinerja guru adalah proses penilaian dari kemampuan seorang guru yang mencakup aspek pedagogik, kepribadian, sosial dan profesional. Pelaksanaan tugas utama seorang guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Tujuan penelitian ini untuk membangun sebuah sistem yang dapat mempermudah dalam melakukan penilaian kinerja guru. Metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu model waterfall. Model waterfall menggambarkan pendekatan yang sistematis dan juga berurutan dalam pengembangan perangkat lunak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun dapat mempermudah dalam proses penilaian kinerja guru. Kata Kunci : Kinerja, Penilaian Kinerja Guru, Waterfall����

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka