Penulis / NIM
NADESYIA DJIBRAN / 711518038
Program Studi
S2 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Abstrak
Nadesyia Djibran. 711 518 038, 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Pembimbing I, Dr. H. Rosman Ilato, M.Pd. Pembimbing II : Dr. Yanti Aneta,S.Pd M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Menganalisis Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian DaerahProvinsi Gorontalo, 2) Menganalisis Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo, 3) Menganalisis Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian DaerahProvinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ex-post facto. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Badan Kepgawaian Daerah Provinsi Gorontalo yang berjumlah 89 orang, sampel penelitian ditetapkan secara representatif berjumlah 40 orang yang mewakili dari delapan bidang dan sub bidang yang ada di Badan Kepgawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis multiple regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 38,07% terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepgawaian Daerah Provinsi Gorontalo, 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 48,72% terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepgawaian Daerah Provinsi Gorontalo, 3) motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 68,2% terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo.
Kata kunci: Motivasi, Disiplin, kinerja
Download berkas
