Penulis / NIM
YULIANTI KATILI / 711521023
Program Studi
S2 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Pembimbing 2 / NIDN
Dr FENTI PRIHATINI TUI, S.Pd., M.Si / 0008027806
Abstrak
ABSTRAK
Yulianti Katili. 711 521 023. 2022. Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Gorontalo. Tesis Program Studi S2 Administrasi Publik, Program Pasca Sarajana, Universitas Negeri Gorontalo, di bawah bimbingan Dr. Rosman Ilato, M.Pd dan Dr. Fenti Prihatini Dance TuI, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualifikasi Pendidikan dan Kompetensi terhadap kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Gorontalo, baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian adalah expost facto dan desain penelitian korelasional. Sampel Penelitian adalah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator yang berjumlah 86 Orang. Teknik analisis data yang digunakan yakni regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Kualifikasi Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi (R2) parsial sebesar 8,40%. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi (R2) parsial sebesar 71,00%. (3) Kualifikasi Pendidikan dan Kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi (R2) simultan sebesar 79,40%. Sedangkan sisanya sebesar 20,60% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor motivasi, komitmen kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan modernisasi administrasi dalam bidang pekerjaan, serta pengembangan karir.
Kata kunci: Kinerja, Kualifikasi Pendidikan, Kompetensi
Download berkas
