Penulis / NIM
RIRIET SAPUTRA PAKAJA / 713518007
Program Studi
S2 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Abstrak
ABSTRAK
Ririet Saputra Pakaja. 713518007. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP di wilayah Kabupaten Bone Bolango. Tesis. Program Studi S2 pendidikan Ekonomi. Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Prof. Dr. Hj. Asna Aneta, M.Si. Pembimbing II Dr. Abd. Rahman Pakaya, M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru SMP di Wilayah Kabupaten Bone Bolango, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP di Wilayah Kabupaten Bone Bolango, (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja guru SMP di Wilayah Kabupaten Bone Bolango. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian survei (Survey Research). Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP di 3 (tiga) sekolah wilayah Bone Bolango Provinsi Gorontalo berjumlah 118 orang sedangkan sampel adalah 54 orang guru. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket dan diolah menggunakan SPSS versi 16 dengan alat uji multiple regresi.
Dari persamaan regresi yang diperoleh nampak bahwa setiap kenaikan skor kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, diikuti oleh naiknya skor kinerja guru atau makin tinggi kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, maka makin tinggi kinerja guru. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP di wilayah Kabupaten Bone Bolango dengan nilai determinan sebesar 98%. Ditinjau dari nilai koefisien determinasi dapat dipahami bahwa sebesar 98% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional. Sedangkan sebesar 2% dijelaskan oleh faktor lain. (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP di wilayah kabupaten Bone Bolango dengan nilai determinan sebesar 98%. Ditinjau dari nilai koefisien determinasi dapat dipahami bahwa 98% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh kinerja guru, Sedangkan sebesar 2% dijelaskan oleh faktor lain. (3) Secara bersama-sama kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berkorelasi dengan Kinerja guru memiliki koefisien korelasi sebesar Ry.12 = 0,99. Prosentase variasi Kinerja guru yang dapat dijelaskan secara bersama-sama oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja sebesar 99%. Hasil ini diperoleh dari besar koefisien determinasi korelasi multipel (r2) sebesar 0,98. Dengan demikian 2% variasi kinerja guru, dijelaskan oleh faktor lain selain kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja guru
Download berkas
