Penulis / NIM
RATNA LINDA TAHA / 7513141015
Program Studi
S2 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Abstrak
ABSTRAK
Ratna Linda Taha. 751 314 1015. 2020. Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Umum Dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo. Tesis Program Studi S2 Administrasi publik, Program Pasca Sarajana, Universitas Negeri Gorontalo, di bawah bimbingan Dr. Rosman Ilato, M.Pd dan Dr. Zuchri Abdussamad, S.I.K, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Umum Dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif. Metode penelitian yakni expost facto. Desain penelitian ini berupa kausalitas. Teknik analisis data yang digunakan yakni regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi sebesar 29,10%. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi sebesar 22,30%. (3) Kompetensi pegawai dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi sebesar 51,40%. Sedangkan sisanya sebesar 48,60% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel motivasi kerja, budaya organisasi, iklim kerja, beban kerja, dan pengawasan dalam kerja.
Kata kunci: Kinerja Pegawai, Kompetensi Pegawai, Kepemimpinan
Download berkas
