Penulis / NIM
ZULKARNAIN ADIPUTRA GOBEL / 811409056
Program Studi
S1 - KESEHATAN MASYARAKAT
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. SUNARTO KADIR, M.Kes / 0018096605
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. SYLVA FLORA NINTA TARIGAN, SH, M.Kes / 0023038203
Abstrak
Abstrak
ZULKARNAIN ADIPUTRA GOBEL 2016. Hubungan antara pekerjaan ibu dengan pemberian ASI ekslusif di Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo Tahun 2016. Skripsi, Jurusan Kesehatan Masyarakat, Fakultas Olahraga dan Kesehatan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Bapak Dr. Sunarto Kadir, M.Kes., Pembimbing II Ibu Dr. Sylva Flora Ninta Tarigan, SH, M.Kes.
ASI ekslusif adalah air susu ibu yang wajib diberikan atau disusukan kepada bayinya yang baru lahir sampai usianya 6 bulan, tanpa diberikan tambahan apapun pada bayi tersebut. Rumusan masalah yaitu Apakah ada hubungan pekerjaan ibu dengan pemberian ASI ekslusif di wilayah kerja Puskesmas Kota Tengah. Tujuan penelitian ingin mengetahui apakah ada hubungan pekerjaan ibu dengan pemberian ASI ekslusif di wilayah kerja Puskesmas Kota Tengah.
Jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi adalah seluruh ibu yang bekerja dan memiliki bayi. Ibu yang bekerja dan memiliki bayi di wilayah kerja Puskesmas Kota Tengah pada bulan april tahun 2016 berjumlah 64 ibu. Teknik pengambilan sampel yakni total sampling dengan instrumen menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian responden, berdasarkan jarak tempat kerja dengan kategori jauh sebanyak 22 orang dan dekat 42. Berdasarkan pemberian ASI ekslusif maka diperoleh ASI ekslusif dengan kategori tidak memberikan ASI ekslusif sebanyak 40 orang dan kategori memberikan ASI ekslusif sebanyak 24 orang. Hasil uji koefisien korelasi di dapatkan nilai p value = 0,000 berarti p value < 0,05.
Simpulan ada hubungan antara beban kerja dan jarak tempat kerja dengan pemberian ASI ekslusif di wilayah kerja Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo. Diharapkan Perusahaan atau organisasi tempat ibu menyusui bekerja hendaknya memberikan waktu lebih bagi ibu bekerja yang sedang menyusui untuk menyusui bayinya pada jam istirahat.
Kata Kunci : Pekerjaan, beban, ASI, ekslusif, Ibu.
Abstract
ZULKARNAIN ADIPUTRA GOBEL 2016. Correlation between Mother's Job with Exclusive Breast Feeding at Puskesmas Dulalowo in Gorontalo City, 2016. Skripsi, Department of Public Health, Faculty of Sport and Health, State University of Gorontalo. Principal supervisor is Dr. Sunarto Kadir, M.Kes and Co-supervisor is Dr. Sylva Flora Ninta Tarigan, SH, M.Kes.
Exclusive breast feeding is mother's milk which must be given to new born babies until their age reaches 6 months, withot any additional food. Problem statement of this research is wheter or not there is correlation between mother's job and exclusive breastfeeding at work area of Puskesmas Kota Tengah. It aims at insvestigating if there is correlation between mother's job and exclusive breastfeeding at work area of Puskesmas Kota Tengah.
It is an analytical survey method with cross sectional approach. Population is all mother's who work and have baby within work area of Puskesmas Kota Tengah on April, 2016 which amounted to 64 mothers. Samplles are determined by total sampling technique, while technique of data collection is questionnaire.
Finding reveals that respondents who have workplace distance that is categorized far are 22 and near are 42. Respondents who breast-feed their babies exclusively are 24 and those who do not breast-feed their babies exclusively are 40. Coefficient Correlation Result obtains p = 0,000 wich means that p value < than 0,05.
It can be conluded that there is correlation between workload and workplace distance with exclusive breastfeeding work area of Puskesmas Kota Tengah. It is expected that companies or organitation where mothers work to provide longer rest period for mother to suckle their babies.
Keywords : Job, Load, Breatfeeding, Exclusive, Mother
Download berkas
