Penulis / NIM
DESRIYANTI DAUD / 811412045
Program Studi
S1 - KESEHATAN MASYARAKAT
Pembimbing 1 / NIDN
Dra RANY HIOLA, M.Kes / 0013095302
Pembimbing 2 / NIDN
SIRAJUDDIEN BIALANGI, SKM, M.Kes / 0017117413
Abstrak
Abstrak
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang petugas kesehatan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Puskesmas kota Gorontalo masih ada indikator yang belum mencapai target dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu terbatasnya tenaga kesehatan lingkungan dipuskesmas yang menyebabkan beban kerja yang berlebihan dan kurangnya partisipasi masyarakat dalam melaksanakan kebersihan lingkungan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah hubungan beban kerja dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan di Puskesmas Se Kota Gorontalo. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan di puskesmas Se Kota Gorontalo.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei analitik dengan menggunakan desain korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah petugas program kesehatan lingkungan yang berjumlah 25 orang dan pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis data menggunakan uji pearson correlation, tujuannya agar mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara variabel bebas dan variabel terikat.
Hasil penelitian didapatkan bahwa nilai p value 0.000 untuk beban kerja. Simpulan ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan di Puskesmas Se- Kota Gorontalo (p < 0.05), di sarankan kepala Puskesmas untuk meningkatkan kinerja petugas program kesehatan lingkungan dan menambah jumlah petugas program kesehatan lingkungan agar dapat mengurangi beban kerja dari petugas dalam menjalankan tugasnya. Serta untuk petugas kesehatan lingkungan diharapkan agar lebih meningkatkan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan kepadanya dan mengerjakan tugas tepat waktu.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja , Program Kesling
Abstract
Permormance Is the quality and quantity of work achievement by a health care officer in perfoming his assigned tasks. Health care centers in Gorontalo City have not yet achieved the target due to several factors the environtmental limited health care officers which have made the excessive work load and lack of community partisipation in implementing the environmental sanitation. The problem statement in this research is whelter there is a correlation between work load and the performance of environmental health care officer in Health care centers of Gorontalo City. This study aims at finding out the correlation between workload and the performance of environmental health care officer in health care centre of Gorontalo City.
This study is a analytical survey with correlation design. The population of this study is 25 environmental health care officer and the sample are taken using total something methods. The data analysis used in this study is Pearson corelational test to find out whether there is a significant corelation between independent variable and dependent variable.
This study reveals the p value of 0.000for work load. The conclusion is that there is a correlation between the work load and the performance of enivrionmental health care officer in the area of health care centre in Gorontalo City (p < 0.05). it is recommendedto the director of health care centres to increase the performance of environmental health care officer and to add the number of environmental health care officer in order to reduce their current work load in performing their tasks. It is also recommended to the enivronmental health care officers toincrease their sense of responsibility toward their jobs and perform their task timely.
Keyword : Work Load, Performance, Environmental Health Program
Download berkas
