Penulis / NIM
FIDYA AMALIAH MACHMUD / 811414035
Program Studi
S1 - KESEHATAN MASYARAKAT
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. SUNARTO KADIR, M.Kes / 0018096605
Pembimbing 2 / NIDN
SIRAJUDDIEN BIALANGI, SKM, M.Kes / 0017117413
Abstrak
ABSTRAK
Fidya Amaliah Machmud. 2018. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Petugas Program Kesehatan Lingkungan di Puskesmas Kota Gorontalo. Pembimbing 1 DR. Sunarto Kadir, Drs., M.Kes Pembimbing 2 Sirajuddien Bialangi S.KM, M.Kes. Jurusan Kesehatan Masyarakat, Fakultas Olahraga dan Kesehatan. Universitas Negeri Gorontalo.
Kinerja merupakan bentuk penilaian tersendiri untuk mengukur tingkat keberhasilan yang dicapai seseorang atau perusahaan dalam menjalankan program-program kerjanya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah faktor-faktor apa sajakah yang berhubungan dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan di puskesmas se Kota Gorontalo dan tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis hubungan masa kerja, pengetahuan, motivasi, kepemimpinan dan pelatihan dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan di Puskesmas Kota Gorontalo.
Jenis Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah petugas program kesehatan lingkungan di Puskesmas Se Kota Gorontalo sejumlah 32 orang dan pengambilan sampel adalah total sampling. Analisis data diuji dengan menggunakan Correlation Rank Spearman. Hasil uji menunjukkan bahwa masa kerja dengan nilai p value 0.227 > 0.05 maka H0 diterima (tidak ada hubungan masa kerja dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan). Untuk pengetahuan nilai p value 0.182 > 0.05 maka H0 diterima (tidak ada hubungan pengetahun dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan. Untuk motivasi dengan nilai p value 0.000 < 0.05 maka H0 ditolak (ada hubungan motivasi dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan). Untuk kepemimpinan dengan nilai p value 0.017 < 0.05 maka H0 ditolak (ada hubungan kepemimpinan dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan) da untuk pelatihan dengan nilai p value 0.028 < 0.05 maka H0 ditolak (ada hubungan pelatihan dengan kinerja petugas program kesehatan lingkungan).
Saran Bagi Peneliti dapat melakukan penelitian lebih lanjut khususnya yang berhubungan dengan kinerja dengan menggunakan variabel-variabel lain agar lebih baik dari yang sebelumnya.
Kata Kunci : Kinerja, Petugas Kesling
ABSTRACT
Machmud, Fidya Amaliah. 2018. Factors Associated with the Performance of Environmental Health Program Officer at Community Health Center of Gorontalo City. Principal Supervisor: DR. Sunarto Kadir, Drs., M.Kes. Co-supervisor:Sirajuddien Bialangi S.KM, M.Kes. Department of Public Health.Faculty of Sports and Health. UniversitasNegeriGorontalo.
Performance is a separate form of assessment to measure the success rate achieved by a person or company in running its work programs. The problem statement of this research is what factors are related to the performance of environmental health program officer at Cum Environmental Health Program Officers at Community Health Center of Gorontalo City. The purpose of this study is to analyze the relationship among work period, knowledge, motivation, leadership,and training with the performance of environmental health program officer at Community Health Center of Gorontalo City.
This type of research is analytic survey research with cross-sectional study approach. This research involved environmental health program officers at Community Health Center of Gorontalo City as many as 32 people as the population by employing total sampling. Data analysis were tested using Correlation Rank Spearman.
Test results show that the working period with p-valueis 0.227> 0.05 then H0is accepted (no relationship between working period and the performance of environmental health program officers). Knowledge of p-valueis 0.182> 0.05 then H0 is accepted (there is no correlation between knowledge and performance of environmental health program officers). Motivation with p-valueis 0.000
Download berkas
