Penulis / NIM
RISKA NANGILI / 811416002
Program Studi
S1 - KESEHATAN MASYARAKAT
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. HERLINA JUSUF, M.Kes / 0001106308
Pembimbing 2 / NIDN
EKAWATY PRASETYA, S.SI, M.KES, S.Si, M.Kes / 0027028105
Abstrak
ABSTRAK
Riska Nangili, 811416002, 2020. Hubungan Tingkat Stres, Keluhan Kelelahan Dengan Produktivitas Kerja Pada Pegawai Kantor Badan Keuangan Dan aset Daerah Kabupaten Gorontalo Utara. Skripsi Jurusan Kesehatan Masyarakat, Fakultas Olahraga dan Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Hj. Herlina Jusuf, Dra., M.Kes dan Pembimbing II Ekawaty Prasetya, S.Si., M.Kes.
Stres kerja dan Kelelahan kerja merupakan kriteria yang hubungannya dengan penurunan kinerja fisisk. Adanya perasaan lelah dan penurunan motivasi dan penurunan produktivitas kerja. Para staf Badan keuangan Kabupaten Gorontalo Utara dituntut untuk mengerjakan tugas yang diberikan dengan tepat waktu namun banyaknya pekerjaan yang harus dipikul dan waktu yang tidak cukup mengakibatkan pekerjaannya tidak selesai dengan waktu yang ditargetkan. Sebagaimana diketahui tugas dari staf bagian keuangan yaitu melaksanakan pencatatan dan pengumpulan data-data atau bukti-bukti transaksi dalam kegiatan organisasi, mengklarifikasi semua transaksi yang terjadi dalam organisasi, menyusun dokumen-dokumen kegiatan-kegiatan akuntansi dan keuangan organisasi, bertanggung jawab serta mengatur pemasukan dan pengeluaran kas kecil.
Jenis penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi adalah pegawai badan keuangan dan aset daerah Kabupaten Gorontalo Utara yang berjumlah 57 responden. Teknik pengambilan sampel dengan cara total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis hubungan antara variabel independen dan variabel dependen menggunakan uji chi-square.
Hasil penelitian dengan menggunakan analisis uji chi-square diperoleh variabel yang berhubungan yaitu stress kerja dengan produktivitas diperoleh nilai Pvalue = 0,000 ( < 0,05) dan keluhan kelelahan kerja dengan produktivitas kerja pada pegawai di peroleh hasil uji statistic diperoleh nilai Pvalue = 0,011 ( < 0,05).
Simpulan adalah terdapat hubungan tingkst stress, keluhan kelelahan dengan produktivitas pegawai pada badan keuuangan dan asset daerah kabupaten gorontalo utara. disarankan kepada setiap pegawai untuk melakukan istirahat setelah bekerja selama 2 jam dengan sedikit kudapan, melakukan sikap kerja yang nyaman dan tidak kaku
Kata Kunci : Tingkat Stres, Keluhan Keelelahan, Produktivitas Kerja
Abstract
Riska Nangili 811416002, 2020. The correlation of Stress Level and Fatigue Complaint with Productivity at Work of Employees at Office of Regional Finance and Asset Agency of Gorontalo Utara District. Skripsi. Departement of Public Health, Fuculty of Sports and Health, State University of Gorontalo. The principal supervisor is Prof. Dr. Hj. Herlina Jusuf, Dra., M.Kes., and the co-supervisor is Ekawaty Prasetya, S.Si., M.Kes.
Stress and fatigue at work are common criteria associated with a decline in physical perfprmance, motivation, and productivity. In this case, staffs at Regional Finance and Asset Agency of Gorontalo Utara District are urged to complete jobs as assigned punctually. However, the numerous jobs and insufficient time have made the job unlikely to be accomplished on time.
This research is a quantitative one with analytical surveys which applies a cross sectional approach. Its population are 57 respondents or employees at Regional Finance and Asset Agency of Gorontalo Utara District, while its samples are determined by using total sampling. The data collection employs questionnaire while chi-square test is applied to analyze the correlation between independent and dependent variables.
The research finding reveals that there is a correlation between variable of stress at work with productivity at work as indicated by p value = 0,000 (p
Download berkas
