Penulis / NIM
WINDRI NAYO / 821316059
Program Studi
D3 - FARMASI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. WIDYSUSANTI ABDULKADIR, S.Si, M.Si.Apt / 0017127106
Pembimbing 2 / NIDN
MADANIA, S.Farm., M.Sc., Apt / 0018058304
Abstrak
Windri Nayo 2020 Hubungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Farmasis di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Karya Tulis Ilmiah, Program Studi DIII, Jurusan Farmasi, Fakultas Olahraga dam Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I Dr. Widysusanti Abdulkadir, M.Si, Apt dan Pembimbing II Madania, S.Farm.,M.Sc., Apt
Motivasi kerja seseorang sangat berpengaruh terhadap kinerja yang dapat dicapai dalam pekerjaannya karena dorongan kerja yang timbul pada diri seseorang akan membuat orang tersebut terdorong untuk berperilaku dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja farmasis di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr .H. Aloei Saboe Kota Gorontalo dengan menggunakan metode analitik yakni desain penelitian yang digunakan adalah pendekatan cross sectional dengan menggunakan data primer diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Subjek dalam penelitian ini yaitu seluruh staf farmasis yang ada di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Prof. Dr .H. Aloei Saboe yang berjumlah 50 orang, analisis data menggunakan uji korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dengan kategori rendah sebanyak 1 (2%), kategori sedang sebanyak 23 (46%), dan kategori tinggi sebanyak 26 (52%) responden. Kinerja farmasis dengan kategori sedang sebanyak 1 (2%), dan kategori tinggi sebanyak 49 (98%) responden. Terdapat hubungan motivasi kerja terhadap kinerja farmasis di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo didapatkan nilai (P = 0,011).
Download berkas
