Penulis / NIM
FEBRIANI LIMONU / 841409084
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. WERNA NONTJI, S.Kp., M.Kep / 0014015004
Pembimbing 2 / NIDN
dr. VIVIEN NOVARINA A KASIM, M.KES / 0019058301
Abstrak
ABSTRACT
Febriani Limonu. 2013 The relationship between work motivation and nurses burnout, in emergensy room hospitasl RSUD Dr. M.M Dunda Limboto. Minithesis, Nursing Science Program, Faculty of Health Sciences and Sport, Gorontalo Stage in University, Adviser I Mrs. Werna Nontji, and Adviser II Mrs. Vivien Novariana Kasim.
Burnout is a state of physical, emotional and mental, which is not good due to the severe employment situation is influenced by motivation, occur in the long term. research objective of this study to determine the relationship between motivation and burnout in nurses working in hospitals IRD RSUD Dr. M.M Dunda Limboto Gorontalo regency.
This study uses the research. Analytical approach Corelasi Cross Sectional Study. The population sample of 30 respondents and 30 respondents. Sampling technique. Total Sampling data collection questionnaires. Analysis of the data in this study using Analysis Univariate and Bivariate Analysis (Chi-Squere).
The results showed no relationship between motivation to burnout in nurses working at IRD. Hospital Dr. M.M Dunda Limboto. Results Chi-Squere 0.000 P
ABSTRAK
Febriani Limonu. 2013. Hubungan Motivasi Kerja dengan Burnout pada perawat IRD RSUD Dr. M.M Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo. Skripsi Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Ibu Werna Nontji, dan Pembimbing II Ibu Vivien Novarina Kasim.
Kejenuhan kerja adalah suatu kondisi fisik, emosi dan mental, yang tidak baik akibat situasi kerja yang berat, terjadi dalam jangka waktu yang panjang, dan dipengaruhi oleh motivasi kerja.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan burnout pada perawat di IRD RSUD Dr. M.M Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo.
Penelitian ini menggunakan metode korelasi analisis dengan pendekatan Cross Sectional Studi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dan sampel 30 responden. Teknik pengambilan sampel, Total Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Univariat dan Analisis Bivariat (Chi-Square).
Hasil penelitian menunjukan ada hubungan antara motivasi kerja dengan burnout pada perawat di IRD. RSUD Dr. M.M Dunda Limboto. Hasil Chi-Square P 0.000 < 0,05. Dengan demikian H1 dalam peneltian ini diterima dan H0 di tolak. Kesimpulannya ada hubungan antara motivasi kerja dengan burnout pada perawat IRD. RSUD. Dr. M.M Dunda Limboto. Saran untuk instansi RSUD. Dr. M.M Dunda Limboto harus mengkaji ulang faktor penunjang motivasi kerja perawat.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Burnout, Perawat.
Download berkas
