Penulis / NIM
SUGIARTO M. TOA / 841410095
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
dr. ZUHRIANA K YUSUF, M.Kes / 0006017405
Pembimbing 2 / NIDN
NASRUN PAKAYA, S.Kep, Ns, M.Kep / 0018117605
Abstrak
ABSTRAK
Sugiarto M ToâA, 2015. Gambaran Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat di Puskesmas Momunu Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Skripsi, Jurusan Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I dr. Zuhriana K Yusuf, M.Kes, dan Pembimbing II Ns. Nasrun Pakaya, S.Kep, M.Kep.
Kinerja merupakan hasil karya personal dalam suatu organisasi. Kinerja dapat juga dapat disefinisikan penampilan individu maupun kelompok kerja personal dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui gambaran faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di Puskesmas Momunu Kabupaten Buol berdasarka insentif, supervisi dan pendidikan. Jenis penelitian adalah jenis penelitian deskriftif. Populasi adalah keseluruhan perawat yang berada di puskesmas Momunu Kecamatan Momunu Kabupaten Buol yaitu 22 perawat.
Hasil penelitian menunjukan responden dengan intensif cukup sebanyak 19 responden (86,4%) dan responden dengan intensif kurang 3 responden (13,6%), suversi keseluruhan responden (100%) kategori cukup, dan kinerja dengan kategori kinerja baik berjumlah 18 responden (81,8%) dan sisanya kinerja cukup yaitu sebanyak 4 responden (26,7%).
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan, gambaran faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di puskesmas momunu kabupaten buol dalam dengan variabel pendidikan cukup , insentif cukup, dan suvervisi cukup dan kinerja baik.
Melalui penelitian ini, peneliti menyarankan kepada perawat di puskesmas Momunu kecamatan Momunu Kabupaten Buol agar mempertahankan kinerja yang sudah dicapai .
Kata kunci : Insentif, Supervisi, Pendidikan, Kinerja Perawat.
Download berkas
