Penulis / NIM
ENTIN URIP / 841411112
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
dr. ZUHRIANA K YUSUF, M.Kes / 0006017405
Pembimbing 2 / NIDN
NASRUN PAKAYA, S.Kep, Ns, M.Kep / 0018117605
Abstrak
ABSTRAK
Entin Urip. 2015. Hubungan Shift Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat di Interna RSUD Prof Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi. Jurusan Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I dr. Zuhriana K. Yusuf, M.Kes., dan Nasrun Pakaya S.Kep., Ns. M.Kep.
Dalam proses shift kerja perawat umumnya dihadapkan dengan beban kerja berlebihan, aktivitas menoton sehingga timbul rasa lelah tegang, kebosanan, ketidaksenangan berujung pada stres kerja. Tujuan Penelitian mengetahui hubungan shift kerja dengan stres kerja pada perawat di Interna RSUD Prof Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo.
Desain Penelitian dengan pendekatan Cross Sectional. Jumlah Populasi 52 perawat dengan teknik total sampling. Data dikumpul menggunakan lembar observasi shift kerja dan kuesioner stres kerja. Dianalisis dengan uji Chi Square.
Shift kerja tidak tetap sebanyak 30 responden (61,2%) dan responden Shift tetap sebanyak 19 responden (38,8%) dan tingkat stres ringan dan sedang sebanyak 22 responden (44.9%) dan responden yang mengalami stres berat sebanyak 27 responden (55,1%). Terdapat hubungan shift kerja dengan stres kerja pada perawat di Interna RSUD Prof Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo dengan nilai p= 0,041. Disarankan kepada rumah sakit agar memberikan edukasi manajemen shift kerja personal yang efektif guna mempertahankan mutu pelayanan dan menerapkan terapi musik serta sense of humor bagi perawat untuk mengurangi stres kerja.
Kata Kunci: Shift Kerja, Stres Kerja, Perawat
Daftar Pustaka: 24 Referensi (2002-2014)
Download berkas
